Mentir e falar palavrões são os erros mais graves em entrevistas de emprego, diz pesquisa – extra.globo.com

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imagesdd          Os candidatos não podem mentir sobre a formação ou experiência profissional em uma entrevista de emprego. Esse é o erro mais grave que pode ser cometido no processo seletivo, segundo os recrutadores ouvidos na Pesquisa dos Profissionais Brasileiros da Catho. O levantamento revelou que esse comportamento tem pontuação de 4,7 de gravidade, em uma escala de 0 a 5. Falar palavrões e ser arrogante também são comportamentos considerados graves pelo setor de Recursos Humanos de diversas empresas.
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          De acordo com a pesquisa, 92,2% dos recrutadores assumem que já encontraram mentiras contadas por candidatos em algum momento na sua carreira: 3,4% sempre encontram, 17,2% frequentemente notam, 42,8% percebem às vezes, 28% raramente localizam e apenas 7,8% afirmam que nunca detectaram a mentira.
acertos-entrevista-emprego         Por outro lado, o bom desempenho na entrevista é decisivo para a contratação, perdendo apenas para as competências comportamentais.
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